Del visado de empleo al visado de la propia sociedad: el orden de los pasos

Pasar del visado de un empleador a un visado obtenido a través de la propia sociedad es una secuencia, y el orden lo es todo. El error caro consiste en dimitir y cancelar primero, crear la sociedad después y descubrir que el periodo de gracia es más corto que el proceso de licencia.

El principio es sencillo: construir la nueva situación antes de poner fin a la anterior. Este es el orden, con la fuente oficial de cada paso.

Paso 1: leer el contrato de trabajo

Tres cláusulas deciden lo que es posible mientras se sigue empleado y después de la salida.

• El preaviso. Conforme al Decreto-ley Federal n.º 33 de 2021, sobre la regulación de las relaciones laborales, cualquiera de las partes puede poner fin al contrato con un preaviso por escrito de 30 días como mínimo y 90 como máximo, según lo pactado en el contrato; el contrato sigue vigente durante el preaviso, con el salario íntegro (artículo 43).
• La cláusula de no competencia. El artículo 10 permite al empleador restringir la competencia una vez terminado el contrato, con límites de tiempo, lugar y tipo de trabajo, durante no más de dos años. La guía sobre constituir una sociedad siendo empleado la trata en detalle.
• Trabajar para terceros. El artículo 16(9) incluye entre las obligaciones del trabajador la de no trabajar para terceros en contra de la ley.

Paso 2: obtener la licencia mientras se sigue empleado y residente

Primero la sociedad, mientras el visado de empleo sigue vigente. Aquí es donde se va el tiempo: aprobaciones, documentos, la cuenta bancaria. Las zonas francas fijan sus propios requisitos documentales para un socio que está empleado en otra empresa, y algunas piden una carta del empleador actual. Conviene pedir a la zona su lista de documentos vigente por escrito antes de presentar la solicitud.

La constitución también pone en marcha un reloj fiscal. Una sociedad constituida en los EAU, incluidas las de zona franca, debe solicitar el registro en el impuesto sobre sociedades en los tres meses siguientes a su constitución (Decisión n.º 3 de 2024 de la Autoridad Federal de Impuestos, en vigor desde el 1 de marzo de 2024). La sanción por registro tardío es de AED 10,000 (Decisión del Consejo de Ministros n.º 10 de 2024, Ministerio de Finanzas).

Paso 3: registrar la sociedad como patrocinadora

Una sociedad no puede patrocinar la residencia de nadie hasta que dispone de una establishment card, su registro ante la autoridad de inmigración. Según la página de servicio de la ICP para la expedición de la establishment card, las sociedades de zona franca presentan la solicitud a través de la autoridad de su zona franca. La guía del visado de residencia expone lo que sigue.

Paso 4: dimitir y cumplir el preaviso

El preaviso por escrito se da ahora, no antes. El contrato de trabajo, el permiso de trabajo y el visado de residencia siguen vigentes durante el preaviso (Decreto-ley Federal n.º 33 de 2021, artículo 43).

Paso 5: cancelación del permiso de trabajo y después de la residencia

El orden lo fijan las autoridades. El servicio de la GDRFA de Dubái para cancelar un permiso de residencia exige, para los empleados del sector privado, la cancelación previa del permiso de trabajo ante el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MOHRE). El empleador se ocupa de ambas.

Paso 6: el periodo de gracia, y por qué planificar con la cifra más corta

Una vez cancelado el permiso de residencia, su titular dispone de un periodo de gracia para salir del país o cambiar de situación. Las dos fuentes oficiales no indican la misma cifra.

• ICP, servicio "Cancellation of residency permits": 180 días para los titulares de residencias Golden, Green y Blue y algunas otras categorías, 90 días para los trabajadores cualificados de los niveles 1 a 3 y los propietarios de inmuebles, 60 días para los permisos expedidos con un garante o anfitrión, y 30 días para todas las demás categorías.
• GDRFA de Dubái, servicio "Cancellation of all types of residence permits": un periodo de gracia de 60 días.

Ambas páginas se consultaron el 21 de octubre de 2026. La cifra aplicable es la que indica la autoridad que expidió el visado, para la categoría del visado. Conviene planificar con la cifra más corta hasta que esa autoridad confirme la más larga. Permanecer más allá del periodo de gracia cuesta AED 50 por día (ICP).

Paso 7: el nuevo permiso de residencia a través de la sociedad

La sociedad solicita el permiso de residencia de su propietario dentro del periodo de gracia: permiso de entrada o cambio de situación, examen médico, datos biométricos del Emirates ID y expedición. La guía del visado de residencia describe cada paso.

Si hay familiares patrocinados con el visado de empleo actual, conviene preguntar a la autoridad que lo expidió, antes de dar el preaviso, cómo se tratan sus permisos cuando se cancela el del patrocinador. Su calendario debe caber en la misma ventana.

El orden, en una lista

• leer el contrato: preaviso, no competencia, exclusividad
• licencia y registro en el impuesto sobre sociedades, mientras se sigue empleado
• establishment card
• preaviso por escrito
• cancelación del permiso de trabajo ante el MOHRE y después de la residencia
• nuevo permiso de residencia a través de la sociedad, dentro del periodo de gracia

Siguiente paso

La solicitud exprés cubre las actividades no reguladas y es la vía más rápida para el paso 2. Para actividades reguladas, o para contrastar el calendario con un plazo de preaviso, basta con enviar los datos por WhatsApp o mediante el formulario de presupuesto.