Vom Arbeitsvisum zum Visum über die eigene Gesellschaft: die Reihenfolge der Schritte

Der Wechsel vom Visum eines Arbeitgebers zu einem Visum über die eigene Gesellschaft ist eine Abfolge, und die Reihenfolge ist die ganze Arbeit. Der teure Fehler: zuerst kündigen und das Visum annullieren lassen, dann die Gesellschaft gründen und feststellen, dass die Schonfrist kürzer ist als das Lizenzverfahren.

Das Prinzip ist einfach: den neuen Status aufbauen, bevor der alte endet. Hier die Reihenfolge, mit der amtlichen Quelle für jeden Schritt.

Schritt 1: den Arbeitsvertrag lesen

Drei Klauseln entscheiden, was während der Anstellung und nach dem Ausscheiden möglich ist.

• Die Kündigungsfrist. Nach dem Federal Decree-Law No. 33 of 2021 zur Regelung der Arbeitsverhältnisse kann jede Partei den Vertrag mit einer schriftlichen Kündigung von mindestens 30 und höchstens 90 Tagen beenden, wie im Vertrag vereinbart; während der Kündigungsfrist bleibt der Vertrag mit vollem Lohn in Kraft (Artikel 43).
• Das Wettbewerbsverbot. Artikel 10 erlaubt einem Arbeitgeber, den Wettbewerb nach Vertragsende zu beschränken, begrenzt nach Zeit, Ort und Art der Arbeit, für höchstens zwei Jahre. Der Ratgeber zur Gründung während einer Anstellung behandelt das ausführlich.
• Arbeit für andere. Artikel 16(9) zählt zu den Pflichten des Arbeitnehmers, nicht unter Verstoß gegen das Gesetz für andere zu arbeiten.

Schritt 2: die Lizenz erhalten, solange Anstellung und Aufenthalt bestehen

Zuerst kommt die Gesellschaft, solange das Arbeitsvisum noch gültig ist. Hier vergeht die Zeit: Genehmigungen, Unterlagen, das Bankkonto. Die Freizonen legen eigene Unterlagenanforderungen für Gesellschafter fest, die anderswo angestellt sind, und manche verlangen ein Schreiben des aktuellen Arbeitgebers. Lassen Sie sich vor dem Antrag die aktuelle Checkliste der Zone schriftlich geben.

Mit der Gründung läuft außerdem eine steuerliche Frist an. Eine in den VAE gegründete Gesellschaft, Freizone-Gesellschaften eingeschlossen, muss innerhalb von drei Monaten nach der Gründung die Registrierung für die Körperschaftsteuer beantragen (Federal Tax Authority Decision No. 3 of 2024, wirksam ab 1. März 2024). Die Strafe für eine verspätete Registrierung beträgt AED 10,000 (Cabinet Decision No. 10 of 2024, Ministry of Finance).

Schritt 3: die Gesellschaft als Sponsor registrieren

Eine Gesellschaft kann für niemanden einen Aufenthalt sponsern, solange sie keine Establishment Card besitzt, also ihre Registrierung bei der Einwanderungsbehörde. Laut der Serviceseite der ICP zur Ausstellung einer Establishment Card stellen Freizone-Gesellschaften den Antrag über ihre Freizonenbehörde. Was danach folgt, beschreibt der Ratgeber zum Aufenthaltsvisum.

Schritt 4: kündigen und die Kündigungsfrist ableisten

Die schriftliche Kündigung jetzt, nicht früher. Arbeitsvertrag, Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsvisum bestehen während der Kündigungsfrist fort (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Artikel 43).

Schritt 5: erst die Arbeitserlaubnis annullieren, dann den Aufenthalt

Die Reihenfolge legen die Behörden fest. Der Dienst der GDRFA Dubai zur Annullierung einer Aufenthaltserlaubnis verlangt bei Beschäftigten im Privatsektor zuerst die Annullierung der Arbeitserlaubnis beim Ministry of Human Resources and Emiratisation (MOHRE). Beides erledigt der Arbeitgeber.

Schritt 6: die Schonfrist, und warum mit der kürzeren Zahl zu planen ist

Nach der Annullierung der Aufenthaltserlaubnis hat der Inhaber eine Schonfrist, um auszureisen oder den Status zu wechseln. Die beiden amtlichen Quellen nennen nicht dieselbe Zahl.

• ICP, Dienst „Cancellation of residency permits“: 180 Tage für Inhaber einer Golden, Green oder Blue Residence und bestimmte weitere Kategorien, 90 Tage für Fachkräfte der Stufen 1 bis 3 und Immobilieneigentümer, 60 Tage für Erlaubnisse, die mit einem Bürgen oder Gastgeber ausgestellt wurden, und 30 Tage für alle übrigen Kategorien.
• GDRFA Dubai, Dienst „Cancellation of all types of residence permits“: eine Schonfrist von 60 Tagen.

Beide Seiten wurden am 21. Oktober 2026 eingesehen. Maßgeblich ist die Zahl der Behörde, die das Visum ausgestellt hat, für die Kategorie des Visums. Planen Sie mit der kürzeren Zahl, bis diese Behörde die längere bestätigt. Wer die Schonfrist überschreitet, zahlt AED 50 pro Tag (ICP).

Schritt 7: die neue Aufenthaltserlaubnis über die Gesellschaft

Die Gesellschaft beantragt innerhalb der Schonfrist die Aufenthaltserlaubnis ihres Inhabers: Einreisegenehmigung oder Statuswechsel, ärztliche Untersuchung, Biometrie für die Emirates ID und Ausstellung. Der Ratgeber zum Aufenthaltsvisum beschreibt jeden Schritt.

Sind Familienangehörige über das aktuelle Arbeitsvisum gesponsert, fragen Sie vor der Kündigung bei der ausstellenden Behörde nach, wie mit ihren Erlaubnissen verfahren wird, wenn die Erlaubnis des Sponsors annulliert wird. Ihr Zeitplan muss in dasselbe Fenster passen.

Die Reihenfolge als Liste

• den Vertrag lesen: Kündigungsfrist, Wettbewerbsverbot, Exklusivität
• Lizenz und Registrierung für die Körperschaftsteuer, noch während der Anstellung
• Establishment Card
• schriftliche Kündigung
• Annullierung der Arbeitserlaubnis beim MOHRE, dann Annullierung des Aufenthalts
• neue Aufenthaltserlaubnis über die Gesellschaft, innerhalb der Schonfrist

Nächster Schritt

Der Expressantrag deckt nicht regulierte Tätigkeiten ab und ist der schnellste Weg zu Schritt 2. Für regulierte Tätigkeiten oder um den Zeitplan mit einer Kündigungsfrist abzugleichen, senden Sie die Angaben per WhatsApp oder über das Angebotsformular.